- 陈齐苗：知识型员工创新激励机制研究 2017-12-06 10:52
- 和苏超等：管理者环境认知对企业的影响 2017-08-02 10:50
- 顾倩妮等：中国管理者职业成功研究 2017-07-27 09:23
- 高建华：把绩效考评做对的五个关键问题 2017-07-03 14:36
- 秦伟平：真我型领导与员工创造力 2017-06-21 11:00
- 李新建等：组织化人力资本研究探析与展望 2017-06-16 10:36
- 付子堂：社会主义法治人才应德法兼修 2017-06-14 08:53
- 余兴安：以宽广视野改革气魄选人用人培养人 2017-06-02 08:10
- 企业创新调查：“人才瓶颈”让人头疼 2017-05-08 14:27
- 国有企业高管绩效管理体系优化探索与实践 2017-05-02 15:46
- 就业指标中的“冷”与“暖” 2017-05-02 08:55
- 区域经济与人力资源耦合协调发展分析 2017-04-26 14:23
- 人才竞争的关键在重塑雇主品牌 2017-04-26 08:38
- 金立敏 卢洪雨：企业管理人才储备研究 2017-04-24 14:31
- 破解“技工荒”须改变陈旧人才观 2017-04-19 15:42
- 单红梅等：工会公平感对公民行为的影响 2017-04-10 13:56
- 王三银等：工作边界偏好的匹配性调节 2017-04-06 14:03
- 不断深化人才体制机制改革 2017-02-03 10:25
- “职称”与“职业资格”的关系如何厘清 2017-01-19 09:58
- 人才评价“指挥棒”回归正位：让职称“称职”起来 2017-01-19 09:57
- 中国职称制度迎来重大改革 人才评价“指挥棒”如何挥舞？ 2017-01-17 10:59
- 紧扣“一带一路”战略需求 创新物流人才培养 2017-01-15 15:27
- 上市公司高管薪酬具有显著的粘性 2016-12-28 16:15
- 我国劳动就业新趋势新特征 2016-12-16 09:50
- 五大维度把脉人才工作创新 2016-12-13 09:44
- 多部门在东北联合推出劳务对接等11项活动 2016-12-05 15:21
- 国企高管市场化选聘细则将出 高管薪酬将与其选聘方式挂钩 2016-12-05 07:20
- 维护和谐共赢劳资关系要守住哪些底线 2016-12-02 09:37
- 贸易自由化对工资及其份额的影响——基于微观企业贸易参与的视角 2016-10-31 09:48
- 为建设创新型国家提供人才保证 2016-10-14 10:27
- 员工职业成长的组织公平影响研究——以组织支持感为中介变量 2016-01-13 13:47
- 城乡人力资源市场一体化评价——基于模糊相对熵 2015-06-01 16:19
- 论我国公益性事业单位人力资源的科学培训体系 2015-06-01 16:16
- 情境理论视域下的高校人力资源管理 2015-06-01 16:14
- 高绩效人力资源管理系统（HPWS）：研究述评与情境思考 2015-06-01 16:11
- 科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究 2015-06-01 16:09
- 收入增加、健康干预与儿童营养不良率降低--基于2002--2011年31省市数据 2015-06-01 16:06
- 论事业单位人力资源科学绩效考核机制的建设 2015-06-01 16:04
- 基于管理熵视角的信托企业HRM效能实证研究 2015-06-01 16:01
- 事业单位人力资源管理存在的问题及对策探讨 2015-06-01 15:58
- 创业导向、人力资源策略与组织绩效关系 2015-06-01 15:56
- 基于改进遗传算法的人力资源指派模型及方法 2015-06-01 15:53
- 企业多项目管理中人力资源调度效率研究--基于知识复用的视角 2015-06-01 15:50
- 冲突与协调：人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护 2015-06-01 15:47
- 人力资源管理模式及其选择因素分析 2015-06-01 15:44
- 国际酒店人力资源管理研究述评——主题与趋势的引文分析 2015-06-01 12:35
- 从费率看城镇职工基本养老保险制度改革 2015-02-27 13:53
- 我国劳务派遣员工的组织公平感与工作倦怠——以心里资本为中介的影响研 2014-11-14 15:05
- 工资改革的方向和对《事业单位人事管理条例》中岗位工资的评价 2014-11-14 14:53
- [专访]刘学民：三视角透析央企负责人薪酬 2014-10-27 10:10
- 央企高管薪酬改革进核定阶段 均薪60万被指偏高 2014-10-11 08:15
- 新型雇佣关系背景下雇佣关系稳定性研究 2014-08-14 10:36
- 企业竞争变革下的人力资源管理 2014-08-14 10:13
- 报业人才流失现象小议 2014-08-12 12:55
- 人力资源管理的“云范式”革命 2014-08-12 14:10
- 中国企业非正式员工激励研究述评 2014-08-12 14:08
- 人力资源业务合作伙伴的四种典型模式 2014-08-08 10:20
- 企业管理者如何寻找员工的长处？ 2014-08-06 10:17
- 不拒众流 方为江海 2014-08-04 09:31
- 王辉耀：破除人才可持续发展的障碍 2014-08-04 09:18
