在中国融入国际社会的时代，现代企业的管理者有很多的矛盾和困惑需要理论的指引，中国商业模式的发展，同样需要西方管理思想和东方管理思想的结合，用符合中国实际的理论指导企业实践，在实践中提炼、形成并检验和发展理论。

　　随着中国社会经济的快速发展，人均收入和消费支持的增长、受高等教育人口的增加、城市化进程的加速，产生出一大批致力于不断提高自我，奋斗在各行各业的管理精英，他们以敏锐的眼光、睿智的头脑和独特的品味创造了大量的财富，同时也探索出许多行之有效的管理方法、管理经验。

　　《北大商业评论》，就是要将这些优秀企业，优秀企业家的管理方法和经验进行提炼、传播，进一步将西方和东方的管理思想融会贯通，将管理的理论与实践紧密结合，通过资深编辑团队和北大的资源网络，为中国的精英管理者提供中国企业成长的思想动力。

　　我们的优势

　　1、学术与实践兼具的主编队伍：

　　主编——北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授。

　　执行主编——上海交通大学安泰经济与管理学院副院长何志毅教授。

　　曾担任大型国有企业总经理及民营企业董事长，北京大学光华管理学院教授、博导、院长助理及北京大学管理案例研究中心主。现任上海交大安泰经济与管理学院副院长、中国企业家与企业管理研究院院长。曾为海尔、联想、TCL、华为、IBM、诺基亚、三星等五十余家企业做过项目咨询、内训或案例研究和写作指导。著书《战略管理案例》、《破解竞争力陷阱》、《管理的交响》等。

　　副主编——华南理工大学经济与贸易学院陈春花教授。

　　华南理工大学经济与贸易学院教授、博导。曾任华南理工大学工商管理学院副院长，现任北京大学客座研究员、新加坡国立大学客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授、广东省企业管理协会常务理事、广东省企业文化协会常务理事和广东省精神文明协会理事。曾先后出任山东六和集团总裁、康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的家电、南方航空、广东电信等公司管理顾问。

　　副主编——叶坪鑫博士。

　　北京大学博士，曾任北大企业管理案例研究中心副主任，对上百家中国本土企业案例进行过深入调研、访谈和研究，研究专长为公司治理。　

　　2、强大的国内外作者队伍：

　　作者来自国内外著名高校、研究机构、咨询公司：北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院、中欧国际工商学院、对外经贸大学国际商学院、长江商学院、中山大学管理学院、香港科技大学、香港中文大学、台湾大学等；沃顿商学院、伦敦商学院、Insead商学院、斯坦福大学商学院、伯克利加州大学、哥伦比亚商学院等世界顶级商学院；零点调查、AC尼尔森、新华信、北大纵横、和君创业、光辉国际等。　

　　3、内容与实践结合：

　　植根本土实践，探索符合中国企业实际需求的管理方法。

　　企业总裁、CEO将自己在企业转型的关键时期的决策和体悟撰写成文发表于本刊，如：海尔的张瑞敏、华为总裁任正非、招商银行行长马尉华、东软集团董事长兼总裁刘积仁、娃哈哈集团董事长宗庆后、国航总裁李家祥，等等；执行主编、副主编与企业领导人面对面地对话，目的是从中总结出中国企业自己特有的管理思想和实践。如：与河北大午集团监事长孙大午就“企业君主立宪制”深入对话；编辑部和研究部对中国企业进行深入研究，撰写案例和专题报告。如：他们为什么失败？——9个失败企业的教训；重庆谭木匠“小木梳也能成就大市场”；与企业界、政府界、学界坐而论道，如北大圆桌“高管激励，难在哪里？”“新政之后，房地产市场往何处去？”。

　　4、专业扎实的编辑部人员：

　　本刊共有12位全职编辑，其中一半的编辑人员具有管理学博士学位，另有多位编辑具有MBA或经济学硕士学位。同时多人具有多年的企业中高层管理经验。

　　5、严格的选题筛选：

　　我们选择的标准是：

　　（1）文章必须要针对中国转型时期面临的有关管理问题。

　　（2）文章必须能为企业管理者提供有益启发或具体解决之道。

　　（3）文章结论的得出必须有可靠的实践经验或案例为支持。在此基础上，文章与选题还需经过严格的匿名评审，方可入选。

　　6、编辑质量和可读性保证：

　　在强调文章结论的可靠性与权威性的同时，我们也强调了文章的可读性。从选题到提纲、初稿撰写到编辑等，相应的责任编辑会不断地与作者沟通，对文章进行编辑、修改，在保证编辑质量的同时，突出文章内容的可读性，将有价值的管理研究和实践以深入浅出的形式呈现出来。 

　　7、评选及高端活动：

　　中国管理学院奖评选、中国100最具价值消费品牌评选、中国最佳商业城市评选、《北大商业评论》全国百场巡回论坛、《北大商业评论》管理年会、中国最佳管理案例评选、北大大讲堂